เราอาจเคยชินว่าหน้าที่การเลี้ยงดูลูกควรเป็นหน้าที่รับผิดชอบสำคัญสำหรับคุณแม่ ตั้งแต่การให้นม อาบน้ำเปลี่ยนผ้าอ้อม เล่นกับลูก และกล่อมลูกนอน ส่วนคุณพ่อต้องรับหน้าที่ออกไปทำงานนอกบ้านเป็นสำคัญ

แล้วทำไมฟินแลนด์ถึงมีวิธีการเลี้ยงดูลูกแบบนี้? ต้องบอกว่าประเทศฟินแลนด์หนึ่งในประเทศที่มีความเท่าเทียมทางเพศสูงเป็นอันดับต้นๆ ของโลก เพราะโดยพื้นฐานของคนฟินแลนด์ ที่ให้ความสำคัญกับระบอบประชาธิปไตย และความเท่าเทียมทางสิทธิเสรีภาพ

ผู้หญิงฟินแลนด์จึงไม่ถูกตีกรอบว่าต้องลาออกจากงาน เพื่อมาเป็นแม่บ้านและเลี้ยงลูก กลับกันคือฟินแลนด์เชื่อว่า คุณพ่อมีบทบาทสำคัญต่อการเติบโตของเด็ก และครอบครัวจำเป็ยต้องใช้เวลาร่วมกันเพื่อเด็กที่เติบโตมาแข็งแรงทั้งกายและใจ

แอนนิกา ซาริกโก รัฐมนตรีกระทรวงกิจการครอบครัวของฟินแลนด์มองว่า “นโยบายที่เรากำลังทำไม่ใช่แค่เรื่องความเท่าเทียมของเพศชายหรือเพศหญิง แต่เป็นความเท่าเทียมสิทธิเด็กในการใช้เวลาร่วมกับพ่อแม่ทั้งสองคน และเติบโตอย่างมีคุณภาพ”

แล้วคุณพ่อที่ต้องทำงานจะเอาเวลาที่ไหนมาเลี้ยงลูกได้ คุณคำตอบก็คือฟินแลนด์มีกฎหมาย Family Leave หรือสิทธิการลาเพื่ออยู่กับครอบครัว หรือลาเพื่ออยู่บ้านดูแลลูกได้

นอกจากนั้นยังมีการลาแบบ Parental leave เช่น เมื่อลูกเกิดแล้ว พ่อและแม่มีสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูลูกได้ ในกรอบระยะเวลา 320 วันทำงาน หรือประมาณ 14 เดือน และยังสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูลูกต่อจนกว่าลูกจะอายุครบ 3 ขวบได้ โดยนายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงเรื่องค่าตอบแทนและระยะเวลาการลาดูแลบุตรให้นานขึ้นหรือสั้นลงได้

ความอบอุ่นที่ได้รับความรักอย่างเท่าเทียมจากทั้งคุณพ่อคุณแม่แล้ว รวมถึงการที่ลูกได้ทำกิจกรรมกับคุณพ่อมากขึ้น ทำให้ลดโอกาสการเกิดปัญหาสุขภาพจิต ทำให้ลูกได้มีทักษะชีวิตเพิ่มขึ้น ได้เห็นโลกที่หลากหลายและมีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น

แม้ว่าประเทศไทยยังไม่ได้มีสวัสดิการที่เอื้อให้เหล่าคุณพ่อแบบฟินแลนด์ แต่อยากเล่าสู้กันฟังว่าคุณพ่อเองคือส่วนสำคัญต่อทุกก้าวการเติบโตของลูก คุณพ่อที่อยากอยู่บ้านเพื่อเลี้ยงลูกไม่ใช่เรื่องน่าอาย เพราะคุณพ่อที่สร้างช่วงเวลาดีๆ กับลูก ย่อมเป็นเรื่องที่จะสร้างแต่พลังงานดีๆ ให้เกิดขึ้นภายในบ้านอย่างแน่นอน

—อ่านบทความ: เลี้ยงลูกแบบซิสุ (Sisu) : ปรัชญาของชาวฟินแลนด์ที่ว่าด้วยความไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค

อ้างอิง
The Guardian
Edunation
Motherly